Subject: [reform:04600] 付属校・園への赴任希望 ( 不安)

From: "山室" <[email-masked]>
Date: Fri, 18 Apr 2003 00:01:36 +0900

公立校園から付属校園に赴任すると、給与がかなり下がります。また、互助会など
がないため、人間ドックの料金も付属の方がかなり高いです。まして法人化・非公務
員化が言われているときです。公立校園から付属に来てくださる方が、今後もうまく
見つかるでしょうか。
　奈良付属でも、付属着任時点で給与が２、３号俸下がるのが普通です。また、この
年齢の号俸は号俸間差が大きいため、もし3号俸下がると5万円ぐらいの減になりま
す。加えて、この額が扶養手当や地域調整額、義務教育学校教員特別手当などの算出
にもはねかえるので、給与減は月額5万円にとどまりません。これを年額にすると、
ゆうに８０万円を越えます。10年で８００万です。
　参考までに、奈良県の場合はどれくらいの差が生じているかをご紹介します。
　まず、奈良県の給与表は、国家公務員給与表教育職（三）表にある額に１．０４
〔２，３年前はこうでしたが、今はかけ率がかわっているかもしれません。〕をかけ
てつくられています。法人化になってしまうと国家公務員給与表教育職（三）表その
ものが消滅するのでこの方法はとれなくなりますが、今は全国どの都道府県でも国の
給与表に適当な率をかけて表をつくっています。だから、付属着任時の初任給が公立
勤務時と同号俸であったとしても、０．０４分はぜったいに減になっています。
　しかも、同号俸がもらえるということはほとんどありません。われわれは通常１年
に1回の昇給ですが、県の教員はそれ以上のスピードで昇給（号俸アップ）していま
す。だから、同じ１０年勤務でも、公立校で１０年勤務した場合と付属校で１０年勤
務した場合とでは、昇給回数の差で号俸の差異が生じます。その差が、１０年勤務で
だいたい２回、つまり２号俸です。
　そこで、わたしたちは、少なくとも付属着任時の初任給（号俸）を公立での最終号
俸に合わしてほしいと願ってきました。
　ただ、当然ですが、この方法では、付属で１０年いた者と公立で１０年勤務して付
属に変わって来た者との間で、経験年数が同じだのに号俸が大きくくい違うという問
題が生じます。今でも違うのですが、今以上に大きくくい違うことになります。
　初任給決定にはいくつかの方式があり、いちばん有利な方式で決定されてはきまし
たが、ストレートに「公立での俸給に直近な号俸」とすればすごくわかりやすいで
す。
　法人化をひかえ、いったいどんな給与体系になるのかもわかりませんし、初任給決
定の方式がどんなものになるかもまだわかりません。でも、当面は今のやり方が踏襲
されるとも聞きます。就業規則・労働協約をつくろうとしているとき、全国的に「公
立での俸給に直近な号俸」の要求をしていけないものでしょうか？
　とても切実な問題です。
　
奈良県国立大学付属学校園教職員組合・山室光生