Subject: [reform:03428] 非常勤職員問題の取り組み強化を訴えます

From: "YATA,norio" <[email-masked]>
Date: Fri, 27 Apr 2001 01:14:37 +0900

岡山大学の矢田です。

ご承知のとおり、積算校費配分方法の変更などにともなって、昨年の熊本大学
や今春の富山大学などでの非常勤職員の雇い止め解雇や給与切り下げなどの動
きが始まっています。真理探究の場である大学で、非常勤職員がまさに人間以
下の扱い（非常勤職員の給与は「人件費」ではなく「物件費」扱いなのです）
のままに放置されていることに対して、組合の全国組織の側もなかなか効果的
な反撃ができていないようです。当該被解雇者、当該単組の「がんばり」に期
待するだけの「方針」ではなく、大学教職組として「一人の首切りも許さな
い」という労働組合としての本格的な取り組みが必要だと考えます。

私が所属する岡山大学医学部職員組合は４月２３日、定期総会を開催し、全大
教に対して定員外職員（非常勤職員）問題の専門部を設置すること、雇用と生
活を守る取り組みの態勢の強化を求める要望書を満場一致で採択しました。
reformに参加するすべての大学関係者のみなさん、大学が抱える問題に心を寄
せるみなさんにご紹介するとともに、非常勤職員が人間らしく生き生きと誇り
を持って働ける職場を作るために、お力を貸していただくことを訴えます。

××××××××××××××××××××××××××××

２００１年４月２３日
全国大学高専教職員組合 中央執行委員会　御中

定員外職員問題の専門部設置を求める要望書

岡山大学医学部職員組合
２００１年度定期総会
　大学の研究・教育・医療のいっそうの充実と教職員の労働条件改善をめざし
た日頃の取り組みに、心から敬意を表します。
　さて、昨年度から実施に移された積算校費配分方法の変更などにともなっ
て、全国の大学の定員外職員の雇用不安・生活不安がますます深刻化していま
す。現在のところ岡山大学においては組合が把握するかぎりでは雇い止め解雇
や賃金切り下げなどの動きは起こっておりませんが、昨年の熊本大学、そして
今春の富山大学における日々雇用から時間雇用への転換、給与格付けの切り下
げ、雇い止め解雇などの事例は、同じようなことが明日にでも岡山大学で起
こっても不思議ではない問題として、深刻に受け止めています。
　かねてから私どもは、全大教中央執行委員会に対して定員外職員問題を重点
的に取り組む専門部の設置をさまざまな機会を通じて求めてまいりました。研
究・教育・医療の不可欠のスタッフである定員外職員に対して、「予算不足」
を理由として、いわれのない不当な解雇や賃金切り下げが横行しはじめている
ことに対して、今こそ全国の大学教職組の連合体としての全大教が強力なリー
ダーシップを発揮し、「一人の首切りも許さない」という立場にたってたたか
いの態勢を強化すべきときがきていると考えます。
　全国の大学の定員外職員は約２万人といわれています。正確な実態すら掌握
されていない委任経理金採用などの定員外職員も含めると、その数はさらに増
えるものと考えられます。岡山大学においては、私ども職員組合の取り組みの
不十分さから、多くの定員外職員が組合があることすら知らない、あるいは自
分が組合に入れることすら知らないという状態に置かれています。おそらく多
くの大学にあっても、同じような現状にあるのではないでしょうか。
　全大教賃金対策部を中心にしたこれまでの定員外職員問題の取り組みに敬意
を払いつつ、定員外職員の雇用と生活をめぐる状況がますます厳しさを増して
こようとしている今、全国の大学の定員外職員をめぐる情報を集約し、定員外
職員同士の交流と情報交換の場を確立するためにも、定員外職員問題の専門部
の設置が急がれていると考えます。
　私どもは本日の２００１年度定期総会において、定員外職員の雇用と生活を
守るための取り組みをいっそう強化することを全体で確認いたしました。そし
て全大教中央執行委員会に対しても専門部の設置をはじめとして定員外職員問
題を取り組む体制の強化を求めていくことを満場一致で決定し、ここに岡山大
学医学部職員組合２００１年度定期総会の名において要望書を上申いたしま
す。
　中央執行委員会における真摯なご検討をお願いいたします。
*------------------------------*
          矢田範夫
   岡山大学医学部職員組合
  mailto:[email-masked]
  mailto:[email-masked]
*------------------------------*