Subject: [reform:03130] 国立研究機関の若手研究者、任期５年に

From: [email-masked] (reform-ml)
Date: Thu, 14 Sep 2000 21:42:51 +0900

he-forumから転載します。
　　　　　　　　　　　９月１４日　大学改革情報ネットワーク

[he-forum 1267(9/14)] 読売新聞ニュース速報

国立研究機関の若手研究者、任期５年に

　科学技術会議（首相の諮問機関）は十三日までに、研究者育成策の一環
として、国立研究機関が大学や大学院を出た若手研究者を新規採用する際、
原則として採用期間を限った任期制とする方針を固めた。
　同会議が作成中の第二次「科学技術基本計画」（二〇〇一年度から実施）
に盛り込む予定だ。これを受けて研究機関の監督官庁間の調整が始まって
おり、早ければ来年中にも新制度が導入される見通しだ。
　任期は原則五年。これまでの終身雇用制度を崩すことで、米国のような
開かれた競争的な研究環境づくりを目指すのが目的だ。
　科技庁によると、対象となる国立研究機関は、科学技術庁傘下の金属材
料技術研究所、通産省傘下の電子技術総合研究所など約八十機関で約一万
人の研究者がいる。新制度は新規採用の若手研究者だけが対象だが、若手
が任期中に成果を上げようと懸命に研究を行うことで、研究機関全体を活
性化させることにつながると期待されている。
　若手研究者の任期制については、第一次「科学技術基本計画」（一九九
六年度〜二〇〇〇年度）を受け、九七年七月から“試験的”にスタートさ
せていた。今回の方針は、任期制を「原則」とすることで、システムを本
格的に運用させるもので、期間は、研究の成果を出すのに必要な五年とす
ることにしている。　　　　　　[2000-09-14-03:07]