Subject: [reform:03037] 麓さんのコメントについて

From: 蔵原清人 <[email-masked]>
Date: Fri, 28 Jul 2000 21:17:25 +0900

麓さん、私のコメントについてご意見ありがとうございました。
私の意見にご理解いただけたように思いました。
なお、若干の違和感があるのは、私の理解が不十分なのかもしれませんが、学長、学
部長権限の問題です。

私は学長、学部長権限を強めるということ自体はあってもいいと思いますが、それが
教授会の権限の制限とセットになっているとしたらどうかと思います。
といって、わたしは何でも教授会でいちいち議論することが自治だとは思っていませ
ん。委員会でやってもいいし、学長、学部長に委任してもいいとおもいます。大事な
ことは、決定に際して教授会メンバー、教職員の総意が明らかになり、共通理解が得
られる形でおこなわれるか、です。
今、学長、学部長のリーダーシップをいう人の多くは迅速な決定ができない、つまり
決めるまでに時間がかかりすぎるといいます。もっと早く決めることは、それができ
るなら結構なことですし、そのように努力したいと思います。しかし、それは意見を
言わせない、時間で期限を設けて討議が不十分でも押し切るということではないで
しょう。
学長、学部長のリーダーシップは、全体の意見を集約し、合意を形成することを機動
的に進めることに発揮されるべきと思っています。大学・学部の進むべき方向を、構
成員の総意を尊重しつつ、社会的に要請される課題を受け止めながら提示できるかど
うかが試されているのではないでしょうか。安易に、どこかでいっていることを、自
ら検証することなしに、時代に遅れまいとして主張することは、私はリーダーシップ
と考えていません。学長や学部長の選挙の際に、こうした所信の表明も必要でしょ
う。
わたしが総意、共通理解を重視するのは、大学は結局、一人一人の教職員の自発的な
判断、行動によって業務が遂行されているのであって、総意の尊重と共通理解なしに
は結局決めたことが実行されないからです。そうしたとき次にいわれるのは、決めた
こと（決められたこと）を実行しない人は人事考課によって権限を制限したり、罷免
したりということになりかねません。これでは意見の違うものを排除することにな
り、一人一人の教職員のもっている能力を発揮してもらうことにはならないでしょ
う。こうした悪循環をくい止めるには、はじめの一歩を確かな方向に踏み出すことで
す。わたしは以上のべた方向こそ、その確かな方向と思っていますがいかがでしょう
か。

いずれにせよ、こうしたことを含め、大学の自治を高めていく努力を重ねていくこと
が今必要なのではないかと思います。そしてそれを形に表し、市民にわかりやすく提
示していく努力が求められていることと思うのです。
具体的な点についてまだ人によって意見の開きがあるでしょう。それだからこそ、そ
の検討をいろいろな人の参加によって進めていくことが求められていると思います。
麓さんのコメントがそのための一歩となったことに深く感謝したいと思います。同時
に、これを読まれた方々が是非ご自分のご意見を表明されるよう期待しております。

蔵原清人（工学院大学）

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