Subject: [reform:02356] 教特法準用範囲（条文）

From: [email-masked] (KITAJIMA Yoshinori)
Date: Tue, 23 Nov 1999 02:29:39 +0900

このメールはhe-forumとreform-MLの両方に送っています。

先にお送りしたメール[he-forum 386][reform:02347]で教育公務員特例法の条文を省
略していましたが、ちょっと不親切すぎたと思いますので、改めて条文で紹介します。

「独立行政法人の業務実施の円滑化等のための関係法律の整備等に関する法律」（案）
第１２条は、以下のようになっています。

独立行政法人の業務実施の円滑化等のための関係法律の整備等に関する法律（案）
（教育公務員特例法の一部改正）
第１２条　教育公務員特例法（昭和２４年法律第１号）の一部を次のように改正する。
（中略）
　第２２条（中略）の次に次の１条を加える。
第２２条の２　文部科学大臣が所管する特定独立行政法人で政令で定めるものの職員
　のうち専ら研究又は教育に従事する者（次項において「独立行政法人研究教育職員」
　という。）については、第４条第１項及び第５項、第７条、第８条の２第１項及び
　第２項、第１９条、第２０条並びに第２１条の規程中国立大学の教員に関する部分
　の規程を準用する。この場合において、第４条第５項中「評議会の議に基づき学長」
　とあり、「教授会（国立学校設置法第２章の２の規程によりその組織が定められた
　大学にあっては、人事委員会。第１２条第１項において同じ。）の議に基づき学長」
　とあり、並びに第７条及び第８条の２第１項中「評議会の議に基づき学長」とある
　のは、「当該職員の勤務する特定独立行政法人の長」と読み替えるものとする。
２　特定独立行政法人研究教育職員（補助的な業務に従事する者として当該独立行政
　法人研究教育職員の勤務する特定独立行政法人の長が定めるものを除く。）につい
　ては、前項に規定するもののほか、第２１条の２の規程中国立大学の教員に関する
　部分の規程を準用する。

問題は、教育公務員特例法の各条文との対応なのですが、要は、

準用の範囲が、
第４条　学長及び部局長の採用並びに教員の採用及び昇任は、選考によるものとする。
　５　教員の採用及び昇任のための選考は、評議会の議に基づき学長の定める基準に
　より、教授会（国立学校設置法第２章の２の規定によりその組織が定められた大学
　にあつては、人事委員会。第１２条第１項において同じ。）の議に基づき学長が行
　う。
第７条　学長、教員及び部局長の休職の期間は、心身の故障のため長期の休養を要す
　る場合の休職においては、個々の場合について、評議会の議に基づき学長が定める。
第８条の２　国立大学の教員に対する国家公務員法第８１条の２の規程の適用につい
　ては、同条第１項中「定年に達した日以後における最初の３月３１日又は第５５条
　第１項に規定する任命権者若しくは法律で定められた任命権者があらかじめ指定す
　る日のいずれか早い日」とあるのは「定年に達した日から起算して１年を超えない
　範囲内で評議会の議に基づき学長があらかじめ指定する日」と、同条第２項中「年
　齢６０年とする。ただし、次の各号に掲げる職員の定年は、当該各号に定める年齢
　とする。」とあるのは「評議会の議により学長が定める。」と、同条第３項中「臨
　時的職員その他の法律により任期を定めて任用される職員」とあるのは「臨時的職
　員」とする。
　２　国立大学の教員については、国家公務員法第８１条の３の規程は、適用しない。
第１９条　教育公務員は、その職責を遂行するために、絶えず研究と修養に努めなけ
　ればならない。
　２　教育公務員の任命権者は、教育公務員の研修について、それに要する施設、研
　修を奨励するための方途その他研修に関する計画を樹立し、その実施に努めなけれ
　ばならない。
第２０条　教育公務員には、研修を受ける機会が与えられなければならない。
　２　教員は、授業に支障のない限り、本属長の承認を受けて、勤務場所を離れて研
　修を行うことができる。
　３　教育公務員は、任免権者の定めるところにより、現職のままで、長期にわたる
　研修を受けることができる。
第２１条　教育公務員は、教育に関する他の職を兼ね、又は教育に関する他の事業若
　しくは事務に従事することが本務の遂行に支障がないと任命権者において認める場
　合には、給与を受け、又は受けないで、その職を兼ね、又はその事業若しくは事務
　に従事することができる。
　２　前項の場合においては、国家公務員たる教育公務員にあつては国家公務員法第
　１０１条第１項の規定に基く命令又は同法第１０４条の規定による承認又は許可を
　要せず、地方公務員たる教育公務員にあつては地方公務員法第３８条第２項の規定
　により人事委員会が定める許可の基準によることを要しない。
第２１条の２　国立大学の教員及び国立高等専門学校の教員（政令で定める者に限る。
　次項において同じ。）が、国以外の者が国と共同して行う研究又は国の委託を受け
　て行う研究（以下この項において「共同研究等」という。）に従事するため国家公
　務員法第７９条の規定により休職にされた場合において、当該共同研究等への従事
　が当該共同研究等の効率的実施に特に資するものとして政令で定める要件に該当す
　るときは、当該休職に係る期間については、国家公務員退職手当法（昭和２８年法
　律第１８２号）第７条第４項の規定は、適用しない。
　２　前項の規定は、国立大学の教員及び国立高等専門学校の教員員が国以外の者か
　ら国家公務員退職手当法の規定による退職手当に相当する給付として政令で定める
　ものの支払を受けた場合には、適用しない。
　３　前項に定めるもののほか、第１項の規定の適用に関し必要な事項は、政令で定
　める。
＜第２１条の２は、独立行政法人の業務実施の円滑化等のための関係法律の整備等に
関する法律第１２条前半によって若干変更される＞
に限定されていることで、

第５条　学長、教員及び部局長は、学長及び教員にあつては評議会、部局長にあつて
　は学長の審査の結果によるのでなければ、その意に反して転任されることはない。
　２　評議会及び学長は、前項の審査を行うに当たつては、その者に対し、審査の事
　由を記載した説明書を交付しなければならない。
　３　評議会及び学長は、審査を受ける者が前項の説明書を受領した後１４日以内に
　請求した場合には、その者に対し、口頭又は書面で陳述する機会を与えなければな
　らない。
　４　評議会及び学長は、第１項の審査を行う場合において必要があると認めるとき
　は、参考人の出頭を求め、又はその意見を徴することができる。
　５　前３項に規定するもののほか、第１項の審査に関し必要な事項は、学長及び教
　員にあつては評議会、部局長にあつては学長が定める。
第６条　学長、教員及び部局長は、学長及び教員にあつては評議会、部局長にあつて
　は学長の審査の結果によるのでなければ、その意に反して免職されることはない。
　教員の降任についても、また同様とする。
　２　第５条第２項から第５項までの規定は、前項の審査の場合に準用する。
第９条　学長、教員及び部局長は、学長及び教員にあつては評議会、部局長にあつて
　は学長の審査の結果によるのでなければ、懲戒処分を受けることはない。
　２　第５条第２項から第５項までの規定は、前項の審査の場合に準用する。
第１１条　国立大学の学長、教員及び部局長の服務について、国家公務員法（昭和２
　２年法律第１２０号）第９６条第１項の根本基準の実施に関し必要な事項は、同法
　第９７条から第１０５条までに定めるものを除いては、評議会の議に基づき学長が
　定める。
第１２条　学長、教員及び部局長の勤務成積の評定及び評定の結果に応じた措置は、
　学長にあつては評議会、教員及び学部長にあつては教授会の議に基づき学長、学部
　長以外の部局長にあつては学長が行う。
　２　前項の勤務成積の評定は、評議会の議に基づき学長が定める基準により、行わ
　なければならない。
等は、準用されないということでしょう。

また、読み替えにより、例えば第４条第５項は、
　教員の採用及び昇任のための選考は、当該職員の勤務する特定独立行政法人の長の
　定める基準により、当該職員の勤務する特定独立行政法人の長が行う。
となります。すなわち、「評議会の議」「教授会の議」が削除されるということです。

？高エネルギー加速器研究機構！High Energy Accelerator Research Organization
？　　物質構造科学研究所　　！  Institute of Materials Structure Science
？　　　放射光研究施設　　　！          Photon Factory (KEK-PF) 
？　　　　北島　義典　　　　！         [email-masked]