Subject: [he-forum 4354] 書籍紹介ー「労働契約・就業規則・労働協約」

From: [email-masked] (Atsunori Shinagawa)
Date: Mon, 29 Jul 2002 15:11:52 +0900

he-forum各位　　　　　　　　　7/29/02

　　　　　　　　　　　　　　山形大学　品川敦紀

2004年４月の国立大学の独法化が既成事実化しようとしつつある中で、いよいよ就業規則
、労働協約などが取りざたされる事態となっています。そこで、理科系の私が読んでもわ
かりやすい労働契約・就業規則・労働協約に関する手軽な解説書がありましたので、ご存
知の方も多いかとは思いますが、ここにご紹介いたします。

学習の友社　刊　（故）藤本　正（弁護士）著　「労働契約・就業規則・労働協約ー働く
ものが最低知っておくべきこと」
ISBN4-7617-0352-0  C0036 ¥1143E

目次
第一章　働く者の権利を擁護するために
１　優越性をほこる、使用者の制定した就業規則
２　労働協約こそ労働者の権利を守る
３　労働契約の内容を正しくとらえよう
４　働く者の権利に、日本の憲法の光をあてよう
第二章　労基法を活動の武器に
１　労基法の定める大原則とは
２　労基法を武器とする活動
第三章　労働契約の正しい理解
１　労働契約とは何だろう
２　労働契約こそが労働の内容と労働条件を決める
３　労働契約の内容
４　労働契約の効力
５　労働契約の期間と解除
６　労働契約は人事権や懲戒権の乱用を許さない
７　「契約無くして労働なし」ということ
第四章　就業規則にどう対処するか
１　就業規則とは
２　就業規則は、どのような目的で制定されたのか
３　労基法の就業規則についての定め
４　就業規則の内容
５　就業規則の効力
６　労働者・労働組合は就業規則に堂対応すべきか
７　就業規則の改訂と労働条件の一方的改悪
第五章　労働協約の在り方、結び方
１　労働協約とは、どのようなものか
２　実際例に見る、協定の活用の仕方
３　労働協約の個別の条項と、その解説
４　労働協約と「労基法上の協定」とはちがう
５　労働協約の効力
６　労働協約の有効期間と失効
７　協約改悪とのたたかいと、無協約下の問題点