Subject: [he-forum 4727] 最近の健忘症の大学当局へーー任期制法と付帯決議をもう一度

From: [email-masked] (Atsunori Shinagawa)
Date: Fri, 15 Nov 2002 13:29:50 +0900

高等教育フォーラム　各位　　　　　　　　　　　　　11/15/02

　　　　　　　　　　　　　　　　山形大学　品川敦紀

最近のニュースを見ると、全国の大学で学部教員全員を対象とするような「違法な任期制
」が導入されようとしています。そこで、そもそもの任期制法と、参議院付帯決議を、健
忘症の大学当局に知っていただくよう、改めてご紹介したいと思います。

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大学の教員等の任期に関する法律

第四条 　任命権者は、前条第一項の教員の任期に関する規則が定められている大学につ
いて、教育公務員特例法第十条 の規定に基づきその教員を任用する場合において、次の
各号のいずれかに該当するときは、任期を定めることができる。
　一 　先端的、学際的又は総合的な教育研究であることその他の当該教育研究組織で行
われる教育研究の分野又は方法の特性にかんがみ、多様な人材の確保が特に求められる教
育研究組織の職に就けるとき。
　二 　助手の職で自ら研究目標を定めて研究を行うことをその職務の主たる内容とする
ものに就けるとき。
　三 　大学が定め又は参画する特定の計画に基づき期間を定めて教育研究を行う職に就
けるとき。
　２ 　任命権者は、前項の規定により任期を定めて教員を任用する場合には、当該任用
される者の同意を得なければならない。

大学の教員等の任期に関する法律案に対する附帯決議

          政府は、学問の自由及び大学の自治の制度的な保障が大学における教育研究の
進展の基盤であることにかんがみ、この法律の実施に当たっては、次の事項について、特
段の配慮をすべきである。

一 任期制の導入によって、学問の自由及び大学の自治の尊重を担保している教員の身分
保障の精神が損なわれることがないよう充分配慮するとともに、いやしくも大学に対して
、任期制の導入を当該大学の教育研究支援の条件とする等の誘導や干渉は一切行わないこ
と。

二 任期制の適用の対象や範囲、再任審査等において、その運用が恣意的にならないよう、
本法の趣旨に沿った制度の適正な運用が確保されるよう努めること。

三 任期制を導入するに際して、教員の業績評価が適切に行われることとなるよう評価シ
ステム等について検討を行うとともに、特に、中長期的な教育研究活動が損なわれること
がないよう、大学側の配慮を求めること。

四 国公立大学の教員については、一般の公務員制度との均衡等に配慮して、任期付き教
員の給与等の処遇の改善を検討すること。

五 任期付き教員の異動が円滑に行われるよう教員・研究者に関する人材情報の収集提供
活動を一層充実し、雇用環境を整備すること。

六 高等教育の活性化と充実を図るため、各地の大学が優れた教員を確保できるよう、教
育研究条件の整備を検討すること。

七 私立大学における任期制の実施については、労働協約事項の対象となることを認識し、
制度の円滑な運用に努めること。

右、決議する。

                                                    （６月３日参議院文教委員会で
採択）