Subject: [he-forum 1644] 教員の個人評価制導入へ 長崎大が２００２年から（共同通信）

From: "Tomohiro Okada" <[email-masked]>
Date: Sat, 17 Feb 2001 10:00:12 +0900

教員の個人評価制導入へ　長崎大が２００２年から

共同通信ニュース速報

　長崎大はこのほど、研究や地域貢献など四項目の実績についての
自己申告と学生の意見を基に、教授や助教授、常勤講師、助手を総
合的に評価する制度を二○○二年から導入することを決めた。
　大学改革の一環として実施するもので、教員の意識向上と、学生
のニーズを把握し魅力ある大学づくりを促進するのが狙い。同大は
、昇進などに関係なく助手以上を対象にする評価システムは全国で
も珍しいとしている。
　これまで、長崎大では助教授から教授などへの昇進の際、研究や
教育の業績を評価していた。今回導入される評価制度には、大学の
組織運営や公開講座を開くなどの地域への貢献度も対象に加えた。
　第一回は一九九七年一月から二○○一年十二月までの五年間の実
績を教員自ら報告書にまとめるほか、学生にアンケートを実施。学
部別に専門性などを考慮し、大学関係者以外を含む委員会で総合的
な評価を決める。
　結果は教員個人に提示し、評価が低い場合は改善を促す。個々の
教員についての情報は公表しないが、大学全体の状況を分析して○
二年に結果を公開する予定。
　同大総務課は「教員が研究を含めた諸活動を活発に行うことで、
大学や地域全体の活性化につながってほしい」としている。
（了）
[2001-02-17-08:49]