Subject: [reform:03631] 競争的資金の公平配分へ 選定方法改革 利根川氏が要望

From: [email-masked] (morita)
Date: Wed, 1 Aug 2001 21:14:29 +0900

新潟大学職員組合のビラに関して、会員から次のメールと新聞記事が送ら
れてきましたので、紹介します。
　　　　　　　　　　　　　　　　新潟大学教育人間科学部　森田竜義

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これから学内でいわゆる「競争的経費」の重みが増大する と思います．
「競争的経費」というものをつくることも問題ですが，その経費をどの よう
に配分するかがさらに大きな問題となるでしょう．その際，下に張り付けた
「利 根川さんの意見」が大いに参考になるのではないかと思いました．利根
川さんの意見は全国的な予算配分に関することではあ りますが，その考え方
は学内予算に対しても適用できるのではないかと思います．
議論する際の参考になれば幸いです．

科学新聞（平成１２年１２月８日）

競争的資金の公平配分へ
選定方法改革

利根川氏が要望

　マサチューセッツ工科大学の利根川進・学習と記憶センター長は、11月
30日、自民 党の科学技術創造立国・情報通信研究開発推進調査会に出席し、
同調査会のまとめた 研究評価の改革案について、補完するかたちで独自の
改革案を提言した。同調査会で は、利根川氏の提言を重く受け止め、各省
庁に対して、競争的資金の選定方法などを 改革するよう求めた。今後、今
回の提言がどのように施策に反映されていくのか注目される。

　競争的資金の公平な配分を促し、有望な若手研究者の研究をより支援す
るための一 方策として、分野ごとに設ける評価分科会の構成について下記
の点を取り入れる。
�いわゆる少数による談合の可能性を少なくするため、それぞれの分科会は
20ないし 25人程度に拡大する。
�少なくとも半数は、助教授、助手クラスで構成する。
�委員の地理的分布を全国に広げ、釣り合いを取る。
�委員に女性を重用する。
�委員にはすべて同等の権利を与える。
　すべての評価は、誰が評価するかで左右される。したがって、誰がどのよ
うに評価 分科会の構成員を決定するかは非常に重要である。現在、この決定
は学術会議の会員 やそれぞれの分野の学会の有力者に大きく影響されている
が、これでは若手研究者や これらの組織に強くかかわっていない年長の研究
者の意見が十分に反映されない。長 期的には、それぞれの省庁に優秀なプロ
ジェクトマネージャーを育て、決定のイニシ アティブを取らせるべき。短期
的には、このような体制が整うまで、各省庁のスタッ フがなるべく多様なソ
ースからアドバイスを受け、分科会の構成員を決めるのが次善 の策であろう。
　競争的資金は同じテーマで、２期、３期と連続して応募できるようにする。
これら の延長についての応募の提案に対する事前評価は、新規の他の提案と
同じ基準を適用 するが、過去の成果の評価結果を加味する。
　競争的班研究は、それぞれの研究分野内のいわゆる”親分・子分”の関係
を助長 し、また研究者間の公正な競争を阻害する傾向を持つ。また、班に入
れない若手研究 者を阻害する傾向も持つ。これらの点を考慮し、数年の過渡
期を経て、班研究用資金 を大幅に縮小し、その資金を競争的個人研究資金の
増大に充てる。